Oplevelsesøkonomien betragtes som regel fra to forskellige synsvinkler. Enten meget snævert og knyttet direkte sammen med de brancher, der har oplevelse som deres primære produkt. Eller bredt som en megatrend, det vil sige en samfundstendens, hvor befolkningen stiller stadig større krav til almindelige dagligdagsprodukter, jobbet, mødet med håndværkeren m.v. Oplevelsen er en tendens, der går på tværs af brancher, og som alle må forholde sig til, uanset om man er offentlig ansat, privat lønmodtager eller direktør for en international koncern. Et voksende indhold af gode oplevelser bliver afgørende for virksomhedens samarbejde med andre virksomheder, dens kunderelationer og ikke mindst evne til at skaffe kvalificeret arbejdskraft.
Hvad enten synsvinklen er snæver eller overordnet så kræver det særlige faglige forudsætninger at varetage sine arbejdsopgaver, som privat- og offentligt ansat erhvervsleder og udviklingsaktør, når man samtidig er bosat i et yderområde som Bornholm.
De forudsætninger er elementer, vi tager op i masteruddannelsen Master i Oplevelsesledelse i Yderområder, der udbydes af Center for Regional– og Turismeforskning sammen med Roskilde Universitetscenter.
Master i Oplevelsesledelse i Yderområder bygger på de positive erfaringer og resultater, som uddannelsesforløbet Innovationsledelse i yderområder gav i 2007 og 2008. Her deltog 25 bornholmske ledere og udviklere fra så forskellige brancher som trafikbetjening, fødevarersektoren, regional planlægning, kulturlivet og turistbranchen i et uddannelsesforløb på CRT. Ét af resultaterne var etableringen af Serviceskolen. Den leverer i dag viden om gode oplevelser til yderst forskellige brancher: ældreplejen, uddannelsessektoren, det private erhvervsliv foruden selvfølgelig turistbranchen. Samtidig skabes der grundlag for en nemmere og mere tilfredsstillende arbejdsdag hos hver enkelt medarbejder.
